工伤劳动能力鉴定申请表去哪里拿

1. 工伤劳动能力鉴定申请表去哪里拿

　　劳动能力鉴定申请表在劳动能力鉴定委员会办公室领取。
　　按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，在劳动能力鉴定委员会办公室（一般设置人力资源社会保障局）领取鉴定申请表并填写签章，连同工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料一并提交。

2. 工伤职工劳动能力鉴定事项申请表申请事项一栏怎么填写

您好：
劳动能力鉴定申请书范本
申请人：王××，男，××年×月×日生，汉族，住××市××路358号，系××建筑工程有限公司职工。
委托代理人：××，××律师事务所律师。联系电话xxxxxxxxxxx
请求事项：
请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。
事实与理由：
2005年2月9日下午3时左右，申请人受单位指派外出购料返回途中，在××施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤，经兰州市劳动局认定为工伤。申请人当即被送往××人民医院治疗，医生诊断为：骨盆骨折(粉碎)、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在××人民医院住院治疗257天，于2005年10月30日出院并转往××附属医院继续接受治疗，直至2006年6月3日好转出院，出院诊断为：尿道断裂术后、骨盆骨折、等。申请人由于身体多处遭受创伤，已经失去了劳动能力，部分生活不能自理，且造成了申请人心理障碍。为此，特申请劳动能力鉴定，请求对申请人的劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级作出鉴定，望予支持。
此致
××劳动能力鉴定委员会
申请人：王××
2006年8月20日

3. 劳动者申请工伤鉴定提交材料的问题

　　《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　你说的确认劳动关系的问题，应该不存在什么问题。现在用人单位已经把有公章的合同给了你，就说明他们承认你们之间的劳动关系。如果你不提交可以提供其他证据证明你的劳动关系。
　　《关于确立劳动关系有关事项的通知规定：关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
　　所以你没必要担心劳动行政部门那边能不能办，好不好办，先去咨询下，看看你需要提交什么东西，需要准备什么东西。去的不要太晚了，按规定用人单位应在工伤发生之日起30天内向劳动部门申报工伤，没有的申报的，劳动者本人可以在1年内申请工伤认定。但过了1年，就不好办了。

4. 工伤劳动能力鉴定书,本人这份是否要交给用人单位

参照《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人【摘要】
工伤劳动能力鉴定书,本人这份是否要交给用人单位【提问】
您好，亲，不需要的【回答】
单位和个人各执一份，个人对那份就不需要再重复给到单位了【回答】
劳动能力鉴定委员自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长三十日。劳动能力鉴定结论工伤职工和用人单位各一份，双方均可持相关证件领取。【回答】
参照《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人【回答】

5. 你好。我想咨询一下申请工伤劳动能力鉴定需要什么材料。谢谢。

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

6. 工伤劳动能力鉴定书,本人这份是否要交给用人单位

亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答！🙂工伤认定书要给公司,工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！🙂【摘要】
工伤劳动能力鉴定书,本人这份是否要交给用人单位【提问】
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答！🙂工伤认定书要给公司,工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！🙂【回答】
我问的是工伤劳动能力鉴定书，而不是工伤认定书，本人这一份是否要上交公司。【提问】
不用交交公司哦[微笑]【回答】
在安微阜阳市工伤九级能赔多少钱【提问】
根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【回答】
我的鉴定结果以出来了，九级，请问一下安微阜阳市，能赔多少钱。【提问】
9个月工资，大概4万左右吧，您根据自己工资算一下呢[微笑]【回答】
工资无法考核。我才上几天班。【提问】
根据你们公司相同岗位工资算补偿9个月工资呢【回答】
4万左右哦【回答】
六月一号下达的鉴定结果，大概到什么时候才能拿到钱呢？【提问】
一个月左右哦[微笑]【回答】

7. 我要申请劳动伤残鉴定，工伤认定申请表怎么填

1、按照《工伤认定申请表》填写说明，按要求填写，基本信息及联系方式都要客观真实；
2、认定工伤和认定为视同工伤两个概念不同，要选择准确后填写。
3、如果有多处工伤部位的，要写全面，不要有遗漏，尽量不要用什么伤等等之类的话语。
4、填写工伤经过，行文按照工伤保险条例中规定的认定条件来写，避免填写那些容易造成错误理解或者与工伤认定无关的情节。

8. 工伤劳动能力鉴定申请表怎么填写？

法律分析：
申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：
(1)因病或非因工负伤劳动鉴定:职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历(或病历摘要)，与病情有关的检查报告、化验单据等资料。
(2)因工负伤劳动能力鉴定:提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。
(3)因患职业病劳动能力鉴定:因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区(县)劳动能力鉴定机构申报。
(4)因精神病劳动鉴定。
如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。

法律依据：
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。